Directeur - Directrice Adjoint du Centre de Loisirs H/F - Mairie

Le C.C.A.S. de Vimines recrute pour l'été 2025 un directeur(trice) adjoint(e) pour son centre de loisirs du 16 juin au 31 août (avec une fermeture du 4 au 15 août inclus).

Missions du poste :
- Assurer l'encadrement des équipes d'animateurs (accompagnement, gestion de conflits, présence de terrain.).
- Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire des accueils (suivi des inscriptions, commandes, stocks.).
- Être garant de la sécurité physique, affective et matérielle des enfants.
- Animer et gérer les relations avec les familles.
- Mettre en oeuvre et contrôler l'application des réglementations en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs, des règles d'hygiène et de sécurité.

Activités et tâches principales du poste :
- Vérifier la cohérence des projets d'activités des équipes d'animation et ajuster les propositions d'animation.
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les équipes.
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services concernés.
- Mettre en valeur les projets et activités des accueils.

Profils recherchés
- Formation et qualifications nécessaire : BAFD ou diplôme équivalent, à défaut BAFA expérimenté avec missions d'encadrement

Compétences nécessaires :
- Connaissance des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance des besoins physiologiques et psychologiques de l'enfant ;
- Connaissance des techniques de conduite de projet d'animation ;
- Connaissances des techniques de management, d'encadrement d'équipes

Qualités relationnelles :
- Patience, disponibilité, écoute, dynamisme, discernement, discrétion, responsabilité, diplomatie.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.