Animateur Éducateur Sportif H/F - Ca du Pays de Landerneau-Daoulas

Située dans le Nord-Finistère et membres du pôle métropolitain de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 397 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Les 9 bassins du complexe nautique d'Aqualorn sont le théâtre de quelques 200 000 baignades par an tous publics confondus. Ce qui en fait à n'en pas douter un des équipements de loisirs les plus populaires du pays de Landerneau-Daoulas.

Sous l'autorité du responsable des équipements sportifs et des politiques scolaires et du chef de bassin, vous assurez l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers du complexe de loisirs Aquatiques. Vous enseignez et animez les activités et les leçons.

Missions principales :

*Accueil, surveillance et sécurité des usagers :
Appliquer le règlement intérieur et l'adapte en fonction du public et de la fréquentation,
Dialoguer avec les usagers et régularise les conflits,
Prendre des initiatives en cas d'urgence pouvant mettre en péril les usagers et/ou le personnel,
Détecter les anomalies des matériels et informe la hiérarchie,
Repérer les comportements à risque et/ou des comportements suspects ; informe la hiérarchie et/ou à la gendarmerie,
Renseigner et conseiller les usagers sur les pratiques et sur l'utilisation du matériel,
Valider le passage de brevets et d'attestation,
Contrôler régulièrement le matériel d'intervention et de secours.

*Enseignement et animation
Rédiger le projet pédagogique scolaire et le met en application,
Proposer de nouvelles activités et/ou animations et les met en place,
Préparer des enseignements et recherche le meilleur contenu pour garantir une qualité optimale,
Encadrer des activités/animations et leçons proposées par l'équipement.

Missions secondaires :
Nettoyer les équipements durant les vidanges,
Etre mis à disposition du service technique durant les vidanges (tâches simples ne demandant pas de qualifications techniques particulières),
Ranger et vérifier le matériel de secourisme.

Profil et compétences :
- Diplôme de MNS, BEESAN, DEJEPSAAN requis
- Recyclage secourisme et CAEPMNS à jour
- Qualification en secourisme et mise à jour des connaissances régulières
- Connaissance des nouvelles formes de pratiques sportives aquatiques et veille pédagogique
- Connaissance de la législation concernant l'accueil des différents publics
- Connaissance du POSS de l'établissement et de ses mises à jour régulières
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité d'écoute et de gestion de conflits, discrétion,
- Permis B

Horaires de travail
- Temps complet
- Travail en horaire décalé
- Travail le weekend

Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + accès aux prestation du CNAS.
- Poste à temps complet, à pourvoir dès le 01/07/25, ouvert aux contractuels et titulaires

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription liste d'aptitude) sur le site internet de la CAPLD (https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/), pour le 25 mai 2025 dernier délai.

Experience : 12 Mois

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.