Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Anef 03-63

Asso-cia-tion qui oeuvre dans le champ du social et dont le projet est d'aider les plus dému-nis d'entre nous à passer le CAP de leurs dif-fi-cultés grâce à une équipe de sala-riés qua-li-fiés.
L'association déploie son action tant dans le domaine de la pro-tec-tion de l'enfance et de la jeu-nesse que dans le domaine de l'héber-ge-ment loge-ment.Le poste de contrôleur de gestion (f.h) en CDI à temps plein chez l'ANEF 03-63 à Clermont-Ferrand est à pourvoir à compter du 26 mai 2025.

Les responsabilités de ce poste incluent :

Établissement et analyse des comptes administratifs
Participation aux réunions budgétaires et comptables pour l'établissement des budgets prévisionnels
Suivis budgétaires (analyse d'effet)
Réalisation de demandes de subventions
Enquêtes et études statistiques
Les exigences pour ce poste sont :

Diplôme : Bac +3
Expérience : 2 ans minimum
Maîtrise des outils : Pack Office
Qualités requises : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, pertinence, curiosité
Compétences requises : Connaissance du contrôle de gestion et de la comptabilité. Une connaissance du secteur social/médico-social serait un plus.
Avantages offerts :

Salaire selon la CCN66
Congés trimestriels supplémentaires
Assurance santé et prévoyance complètes
Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
Avantages du Comité Social et Économique (CSE)
Accès à des formations continues
Possibilités de mobilités internes
Lieu de travail : Clermont-Ferrand, facilement accessible par les transports en commun.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à ****@****.** avant le 9 mai 2025. Pour plus d'informations, ils peuvent visiter le site web de l'association.

Experience : 24 Mois

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.