Chargé de Recrutement H/F - Tesim

TESIM accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans leur recrutement à l'échelle nationale aussi bien pour du recrutement que de la délégation de personnel intérimaire.

Depuis sa création, TESIM encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur de performance.

Tous nos collaborateurs sont porteurs de valeurs : Engagement, Professionnalisme et Performance.

Convaincus qu'un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de sélection les savoirs faire et les savoirs être.Le/la Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Ses missions incluent notamment :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).

Sourcer les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) et cooptation.

Réaliser les présélections téléphoniques et organiser les entretiens.

Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidatures.

Assurer le suivi du processus de recrutement (retours candidats, gestion des candidatures dans l'ATS).

Contribuer à l'amélioration de la marque employeur (communication RH, partenariats écoles, salons de l'emploi, etc.).

Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).

Formation :

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent.

Compétences :

Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Sens de l'organisation, autonomie, rigueur.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multitâche.

Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

Une bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est un plus.

Expérience :

Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou emploi) est appréciée.