Senior Talent Acquisition Specialist H/F - WeVii

Qui sommes-nous ?

ESN Lilloise, Bordelaise et Parisienne créée en 2019 avec pour projet, la création et le développement d'une véritable communauté d'Experts partageant les mêmes valeurs.
- PASSION
- PERFORMANCE
- PROXIMITÉ

Les 3P chez WeVii, c'est notre ADN

Le process de recrutement chez WeVii :

Un premier échange téléphonique avec Clémentine, notre Responsable RH, puis rencontre au Niid, Rue Malleret, avec le reste de l'équipe Structure.

Une rencontre est essentielle pour parler de ton projet, de ton évolution et te présenter l'équipe !Rejoins WeVii, l'ESN qui place l'humain au coeur de la tech.

Chez WeVii, on ne recrute pas pour cocher des cases. On crée des rencontres, on bâtit des parcours, on fait grandir des talents. Notre credo ? Faire vibrer la tech avec du sens, du collectif et un soupçon d'audace.

Aujourd'hui, notre équipe RH s'agrandit et cherche son/sa prochain·e Senior Talent Acquisition Specialist, pour nous aider dans une nouvelle étape de l'entreprise.

Ta mission (si tu l'acceptes)

Piloter le process de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, closing - tu es maître·sse du jeu.

Échanger avec nos tech leads, nos managers, et comprendre vraiment les besoins (pas juste le CV idéal).

Apporter tes idées et challenger nos pratiques : on veut du recrutement qui détonne, pas du copier-coller !

Participer à la stratégie de staffing et à l'animation de notre marque employeur.

Pourquoi WeVii ?

Une ESN à taille humaine (on est 60+, pas 600), où chacun a sa voix et son impact.

Une culture du test & learn et de la confiance.

Une ambiance à la cool, mais pro : on bosse sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.

Des projets internes à porter, des communautés tech à animer, des idées à faire germer.

On cherche quelqu'un qui...

A au moins 2 ans d'expérience en recrutement IT dans une ESN (tu parles Dev, Infra ou Data couramment).

Sait autant sourcer sur LinkedIn qu'animer un événement recrutement avec brio.

Est autonome, curieux·se, et aime travailler en équipe dans un environnement agile.

A envie de grandir : évolution possible vers des fonctions commerciales ou stratégiques RH.