Superviseur d'Installation d'Équipement Mécanique - International H/F - Native RH

D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.

Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».

Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.

Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH, recherche pour son entreprise partenaire, industriel du secteur de la machine spéciale, un Superviseur d'installation technique H/F, pour coordonner l'installation des équipements mécanique sur les sites clients.Sur ce poste à dimension l'international vous pilotez des projets d'installations sur plusieurs continents : Europe, Etats-Unis, Asie.
Vous êtes en déplacement durant 4 à 8 semaines consécutives et cela 75 % de votre temps.

Vos missions :
- Etudier les dossiers de montage avant le départ de l'équipe d'intervention
- Participer à la réunion de l'avant montage
- Réceptionner et contrôler les matériels sur le chantier (qualité et quantité)
- Etablir et suivre l'état d'avancement des montages
- Aider les interlocuteurs clients sur le site
- Assurer la gestion des équipes de l'entreprise sur les sites clients
- Formation les clients aux installations
- Remonter les problèmes sur les sites et établir les fiches de non-conformités

Vous êtes en relation transverse avec de nombreux services tels que le BE, les achats, la production, la qualité etc

Pour occuper ce poste vous avez une expérience dans la gestion/conduite de chantier ou dans la gestion de projet dans un environnement industriel.
Des compétences dans le domaine mécanique et la lecture de plan mécanique sont nécessaires.

L'entreprise est présente sur des projets avec une dimension international et vous êtes en déplacement quotidiennement dans divers pays.
La maîtrise de l'anglais sur un niveau technique est nécessaire.

Le processus de recrutement :

Avec la consultante en recrutement :
Un premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
Un entretien pour échanger sur ce qui compose votre personnalité.

Avec l'entreprise :
- Un entretien avec la direction de l'entreprise
- Un entretien avec la direction des ressources humaines