Ingénieur Réseaux H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands compte, vos missions seront les suivantes :
- Mettre en place, configurer, gérer et optimiser les réseaux de nos utilisateurs
- Assurer les traitements des demandes et incidents utilisateurs liés aux réseaux (N3)
- Réaliser les mises à jour en relation avec les constructeurs
- Rédiger des procédures d'exploitation à destination du Support N2
- Effectuer des reportings réguliers vers le manager
- Collaborer avec des équipes transverses (partenaires d'interconnexion, chef de projet, etc.)

Environnement technique : Juniper SRX, Cisco IOS/IOS-XE, Cisco WSA, Centreon, Nagios, Ansible, Python, DNS/DHCP

VOUS :
- Vous disposez de compétences en matières de protocoles de routage (OSF, RIP, etc.) et de protocoles réseau (TCP/IP, SSH, Telnet, etc.)
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :
- Fourchette de rémunération en 42-47 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?