Assistant RH Paie & ADP H/F - TCP DISTRIBUTION - Service

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Paie & ADP pour rejoindre notre équipe de 4 personnes au service des Ressources Humaines.
Vous aurez la charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel, des relations sociales et des procédures disciplinaires.

Missions :
- Gestion de la paie
- Suivi des cotisations de la mutuelle et la prévoyance
- Administration du personnel (DPAE, suivi des arrêts, rédaction de courriers, etc.)
- Prise de rendez-vous et suivi des visites médicales
- Gestion des procédures disciplinaires
- Préparation des réunions IRP et transmission des ordres du jour
- Rédaction des contrats de travail et veille juridique

Profil recherché :
- Bac +2 minimum en droit social, paie ou RH
- Expérience en gestion de paie 2 ans minimum
- Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae)
- Maîtrise de la suite Office 365
- Expérience du secteur Logistique et/ou Transport appréciée
- Capacités rédactionnelles
- Confidentialité, rigueur, précision, sens de l'organisation, aisance relationnelle, réactivité

Avantages :
- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Intéressement et participation

Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s) - sur même tupe de poste

Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Administration du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.