Chef de Projet - Cheffe de Projet E - E H/F - Point Z

Notre agence POINT Z (Groupe GIF EMPLOI) créer il y a plus de 24 ans, est une entreprise spécialisée de en intérim et recrutement technique qualifié, à forte dimension humaine.

Nos 19 agences dont 14 à Paris et 5 en province, délèguent du personnel technique qualifié.POINT Z, agence spécialisée dans le recrutement de profils techniques recherche pour un client un(e) Chef(fe) de projet technique passionné.e par l'innovation et les technologies automobiles de demain.

Vos missions principales :

- Piloter les projets de calibration logiciels et coordonner les équipes techniques.
- Assurer l'intégration des systèmes câblés dans le respect des exigences projet.
- Définir, optimiser et superviser le plan de vérification et de validation des véhicules, en garantissant sa performance.
- Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets auprès des parties prenantes.
- Identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées.
- Fédérer et manager une équipe pluridisciplinaire vers un objectif commun.

Profil recherché :

- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en électricité, électronique ou mécatronique.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de projet, idéalement dans le secteur automobile ou transport.
- Solides compétences techniques en mécatronique véhicule, protocoles CAN, langage C, Matlab/Simulink.
- Leadership, capacité d'analyse et esprit d'initiative sont des qualités essentielles.
- Niveau d'anglais intermédiaire (B2) requis pour évoluer dans un environnement international.

Experience : 6 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.