Animateur - Animatrice Jeunesse H/F - Mairie

LE SERVICE ENFANCE JEUNESSE DE LA VILLE D'ACIGNE RECHERCHE
Un/ une animateur.trice Jeunesse
CDD- smic horaire brut- 11.88 €/h BRUT
(30h semaine)
La ville d'Acigné recrute un (e) animateur (trice) jeunesse, pour les vacances scolaires au sein de la Direction-Scolaire-Enfance-Jeunesse-Sport et de son Espace Jeunes.
Nous recherchons actuellement un animateur.trice lors des vacances d'été 2025.
Du Mercredi 02 Juillet au vendredi 01 août et du lundi 18 août au vendredi 29 août.
Du lundi au vendredi :
- De 14h à 18h en animation sur site, accueil informel à l'Espace Jeunes ou sorties (selon le programme d'animation)
- 1 à 2 soirées proposées par semaine de 20h à 22h (selon le programme d'animation)
- Deux à trois matinées de préparation
Profil souhaité :
- BPJEPS, CPJEPS ou DUT Carrières sociales souhaité - BAFA - BAFD- autre diplôme ou équivalence dans l'animation
- 2 ans d'expérience en animation souhaitable auprès du public 10-17 ans
- Permis B (+ de 3 ans)
Compétences et capacités attendues :
- Capacité à organiser le travail et programmer des actions et activités
- Capacités à animer
Qualités :
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion
- Rigueur
- Dynamique
- Etre force de proposition de projets, d'actions ou d'activités
Adresser une lettre de motivation et un CV à Baptiste LEGROUX, responsable du secteur Jeunesse par mail : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.