Travailleur Social H/F - Association Maavar

Recrutement Travailleur Social (H/F)

Vos missions :

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service, le(a) travailleur(euse) social(e) a pour mission l'accompagnement social des résidents accueillis au sein au sein des services CHRS et EZRA/ALT. Le travailleur ou la travailleuse social(e) soutient les personnes accompagnées dans la réalisation de leur projet et favorise l'autonomie.

Profil :

- Diplôme d'état d'éducateur(trice) spécialisé(e), ou assistant(e) social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale, exigé ;

- Connaissance et expérience dans le domaine de l'AHI ;

- Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires ;

- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels ;

- Permis B en cours de validité

Convention SOP NEXEM CHRS
Rémunération : 1905.63 € à 2227.52 € brut en fonction de l'expérience + prime Ségur 183 € net.
Type de contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi.

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par mail.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.