Consultant RH H/F - Camo Interim

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'informatique, un CONSULTANT RH H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :

- Donner des conseils en ressources humaines
- Accompagner les utilisateurs selon leurs demandes et les former au logiciel
- Assurer le suivi des demandes clients, depuis leur ouverture jusqu'à leur résolution complète
- Participer aux évolutions des logiciels en identifiant les besoins des clients et en les transmettant au service développement
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes pour garantir une satisfaction client optimale

Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur ces fonctions.

Expert en gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels RH. Vous êtes capable de donner des conseils avisés en matière de gestion des ressources humaines et d'accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des logiciels, en les formant et en répondant à leurs demandes.

Vous avez un sens aigu du service client, la capacité à identifier les besoins clients et à contribuer aux évolutions des logiciels, ainsi qu'un esprit d'amélioration continue.

Un excellent relationnel, de la rigueur et une bonne capacité d'analyse sont également indispensables pour ce poste.

Salaire selon profil + avantages divers.

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.