Apprenti CAP Aepe H/F - les Petites pas de Jules Verne

Crèche associative ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30.
Agrément pour 30 enfants par jour
13 salariés
Convention Collective ELISFALa crèche associative « Les petits pas de Jules Verne » située à Ligné (44850) recherche à compter du 25/08/2025 un apprenti CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Vous exercerez vos missions principales auprès de jeunes enfants âgés de 3 mois à 5 ans.
Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une sécurité affective, psychologique et physique des enfants ; vous les accompagnerez dans tous les actes de la vie quotidienne (accueil/éveil/changes/repas/sommeil) dans le respect et la valorisation de leur autonomie et du projet pédagogique de la structure.
Vous maintenez l'hygiène des locaux, du matériel et des équipements.
Vous participez aux réunions d'équipe, de groupes et aux séances d'analyse des pratiques professionnelles en présence d'une psychologue.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 et accueille 30 enfants par jour dans 2 espaces de vie.
Horaires variables entre 07h15 et 18h45.
Journée de 7h avec 1h de pause déjeuner.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).