Coordinateur - Coordinatrice H/F - Irs de Provence

L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.Vos missions
- Concevoir avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d'accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en oeuvre ;
- Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ;
- Assurer une fonction ressource auprès de l'équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques.
- Participer à l'organisation du service (plannings, préadmission et liste d'attente, aménagement des examens, gestion budgétaire.)
- Participer aux projets de l'établissement et du service ;

Votre Profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire
- Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
- Être capable d'écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition
- Maîtriser les outils informatiques et numériques

Spécificités du poste

- Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée la mission
Date de début : 1er octobre 2025
Contrat à durée indéterminée
Rémunération/Avantages
Selon CCNT 66 - Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le dimanche 25 mai 2025
à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS
****@****.**
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres -13011 Marseille.

Experience : 1 Mois

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.