Technicien en Recherche de Fuite H/F - Capeb Rhone et Grand Lyon

En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours.
Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.La CAPEB recherche un(e) technicien(ne) en recherche de fuite pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale de 8 personnes en plein essor, spécialisée majoritairement en dépannage plomberie - chauffage - climatisation (et quelques chantiers de rénovation).
Seul(e) ou en binôme, vous aurez pour mission :
- Localiser les fuites en réalisant des recherches visuelles, destructive ou non à l'aide de matériel spécifique
- Procéder à des réparations en plomberie

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où la qualité du service et l'humain sont une priorité.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles avec les clients.
Vous avez le sens des priorités.
Vous maitrisez la rédaction de rapports sur tablette (documenté de photos, explicatifs, préconisations et conclusions)

Contrat : CDI
Diplôme : CAP sanitaire et thermique minimum souhaité
Expérience : 5 ans minimum souhaités en recherche de fuite
Horaires : 39 h sur 4 jours ½ (du lundi au vendredi 12h30)
Rémunération : 2360€ à 3000€ à négocier selon profil + primes de panier + véhicule de société
Permis B : exigé pour les déplacements sur les chantiers avec le véhicule de société

Experience : 5 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.