Alternant Assistant Formation H/F - Groupe Pizzorno Environnement

Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable ! Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.Au sein du Service Développement RH, vous intégrez l'équipe Formation et participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations.

Missions :

o Participer au développement du plan de développement des compétences
o Appuyer l'équipe sur le déploiement du SIRH
o Créer et mettre en place les procédures du service

Profil - Formation - Expérience

o Vous recherchez une alternance dans le but d'obtenir un Bachelor RH
o Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
o Enfin, votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre logique et vos capacités rédactionnelles représenteront de forts atouts pour réussir dans cette fonction
o Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office

Conditions du poste :

o Type de contrat : Alternance contrat apprentissage ou professionnalisation
o Durée du contrat : 1 an
o Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
o Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance
o Date de début souhaité : 01/09/2025
o Autres avantages : Tickets restaurants, CSE, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement selon conditions d'ancienneté

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).