Ouvrier - Ouvrière VRD avec Compétences en Conduite d'Engins H/F - Geiq 46

Dans le cadre d'une activité en travaux publics, nous recherchons, pour le compte d'une Entreprise Adhérente, un ouvrier VRD (Voirie et Réseaux Divers) H/F disposant d'une expérience en conduite d'engins de chantier. Vous interviendrez sur différents chantiers pour des travaux de voirie, de réseaux secs.

Vos missions principales :
Réaliser des travaux de terrassement, de pose de bordures, canalisations, regards, etc.
Conduire différents types d'engins (mini-pelle, chargeuse, compacteur, etc.)
Participer à la mise en oeuvre des réseaux et à la réalisation de la voirie
Effectuer l'entretien courant des engins utilisés

Appliquer les consignes de sécurité et assurer la bonne tenue du chantier

Profil recherché :
Première expérience en tant qu'ouvrier VRD et conducteur d'engins
Titulaire du CACES R482 (ancien R372) catégories A et/ou B1 apprécié
Permis B indispensable (Permis C apprécié)
Rigueur et bon esprit d'équipe
AIPR et formations sécurité seraient un plus

Ce que nous offrons :
Rémunération selon expérience + paniers + indemnités
Missions variées dans une entreprise à taille humaine
Possibilité d'évolution et de formations complémentaires
Ambiance de travail dynamique et respectueuse

Poste à pourvoir sur du long terme.

Candidature :
Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature.

Nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter de votre expérience et de vos compétences. Rejoignez l'équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets ambitieux !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Aménagement urbain, Implanter des pavés ou des dalles, Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.