Recrutement Dassault Aviation

CDD Assistant Social H/F - Dassault Aviation

  • Mérignac - 33
  • CDD
  • Dassault Aviation
Publié le 25 Avril 2025
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Les missions du poste

L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui + de 3000 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions.

Ce poste est rattaché au Responsable RH de Mérignac :
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous intervenez chaque semaine sur les Etablissements de Mérignac (4 jours) et de Martignas (1 jour) en tant qu'assistant/assistante social(e).
A ce titre, vous êtes chargé de répondre aux sollicitations des salariés concernant les dispositifs d'accompagnement sociaux dans les domaines professionnels et personnels incluant le logement, la santé, le handicap, l'aspect financier.

Vos missions consistent principalement à :
- Informer, conseiller et proposer les dispositifs existants les plus adaptés aux situations des salariés (invalidité, RQTH, retraite.).
- Assurer le lien avec les salariés absents pour longue durée (maladie, invalidité...).
- Réaliser des entretiens d'aide à la personne (pouvant le cas échéant se dérouler au domicile, en structure d'accueil, à l'hôpital.).
- Analyser la situation et élaborer avec les salariés un plan d'action en coordonnant les différentes démarches à effectuer en tenant compte de leurs ressources et de leur environnement
- Mettre en oeuvre et participer à des actions collectives au sein des 2 établissements (handicap, forum logement...)
- Animer des réunions d'information notamment sur la protection et la prévention sociale
- Préparer et tenir à jour les données nécessaires à la présentation des dossiers aux commissions et à l'élaboration du bilan annuel des actions
Vous êtes également chargé de l'élaboration des commandes et du suivi budgétaire du service médical et du service RH de Mérignac.

Votre profil :
Diplômé(e) d'un DE ASS, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions similaires.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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