Comptable H/F - Pôle Emploi

Vous êtes un(e) comptable professionnel(le) avec une certaine expérience.
Vous recherchez une structure socioculturelle implantée solidement au coeur d'une ville de plus de 7000 habitants.
Vous êtes disponible, rigoureux(se) polyvalent(e) et vous aimez le travail en équipe tout en sachant travailler en autonomie.

Devenez comptable du centre social de Bétheny dont voici quelques-unes des missions principales :
Comptabilité :
Travaux courants de comptabilité générale et analytique (Logiciel AIGA centres sociaux)
Assurer le transfert des données de gestion des adhérents et contrôler les flux des règlements (CB, chèques, espèces, bons vacances) avec le logiciel de comptabilité.
Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie
Suivi des subventions et règlements
Déclarations CAF et calcul des prestations de services
Travaux de clôture d'exercice, état de synthèse, bilan, compte de résultat, balance, et annexe.
Soutien technique à la trésorière de l'association et au directeur (clôture des comptes).
Lien technique avec le commissaire aux comptes.
Analyse :
Mise en place et suivi de tableaux de bord et analyse des comptes en vue de l'établissement des rapports financiers.
Ressources humaines :
Mise en place et calcul de tous les salaires (permanents et vacataires)
Saisie des contrats en lien avec le directeur
Calcul des fins de contrats et documents de fin de contrat.
Déclarations sociales et taxes de salaires
Gestion des arrêts de travail
Suivi des différents contrats et obligations liés aux salariés : mutuelles, retraite, CPAM

salaire : Coefficient 95 Convention Collective ELISFA

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.