Coordonnateur·trice en Action Sociale H/F - CAF de la Haute-Loire

La CAF de la Haute-Loire compte plus de 41 000 allocataires et couvre près de 100 000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) dans le département. En plus de sa mission de versement des prestations légales, la CAF de la Haute-Loire développe une politique de services aux familles.

La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés.Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recherche un(e) Coordonnateur/trice en action sociale dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un salarié absent de longue durée.

Missions :
Le/la Coordonnateur/trice aura en charge l'action sociale partenariale au sein de l'organisme et devra superviser le service des aides financières aux partenaires constitué de 3 personnes et 4 Conseiller(e)s en développement territorial.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Superviser l'activité du service des aides financières aux partenaires et des Conseiller(e)s en développement territorial : planification, organisation, suivi et atteinte des objectifs, amélioration continue
Piloter des projets "phares" par thématique d'intervention, dont l'évaluation des actions mises en place, ou les projets de territoire
- Assurer l'animation et le management d'équipe : organiser des réunions de service globales, des points individuels, développer la cohésion d'équipe, donner du sens, etc
- Accompagner les équipes dans l'appropriation de la réglementation et les différentes évolutions
- Contribuer à la rédaction de notes de service et de notes techniques
- Contribuer à préparer les Commissions d'Action sociale

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet.
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Fortes qualités relationnelles
- Capacité d'anticipation et d'initiative
- Esprit d'équipe et qualité de coopération
- Méthode et rigueur
- Maîtrise des outils collaboratifs
Une expérience managériale réussie est exigée. La connaissance de l'action sociale partenariale d'une CAF serait appréciée.

Conditions :
- Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 11 mai
- Entretiens individuels le 21 mai
- Prise de poste : 02/06/2025

Experience : 1 An(s) - exigée en management

Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.