Chef d'Équipe Plombier - Cheffe d'Équipe Plombière H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

Mission :
Le Chef d'Équipe en Plomberie sera responsable de la gestion et de la coordination d'une équipe de plombiers sur des chantiers de taille variée. Il devra veiller à la bonne réalisation des travaux, au respect des délais et des consignes de sécurité. Il sera également l'interlocuteur privilégié des clients et des chefs de projets.

Responsabilités principales :
Gestion de l'équipe :

Encadrer, former et motiver une équipe de plombiers et d'apprentis.

Répartir les tâches en fonction des compétences de chacun et des priorités du chantier.

Assurer une bonne communication au sein de l'équipe et avec les autres corps de métier sur le chantier.

Planification et suivi des travaux :

Organiser et coordonner les interventions de plomberie sur le chantier, en respectant les plannings et les délais.

Suivre l'avancement des travaux, identifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels.

Veiller à la qualité de l'exécution et garantir la conformité avec les normes en vigueur.

Contrôle de la qualité et de la sécurité :

Assurer le respect des consignes de sécurité sur le chantier et vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité.

Contrôler la qualité des installations effectuées par l'équipe (systèmes de plomberie, chauffage, etc.).

Effectuer des audits réguliers des installations pour garantir la conformité avec les exigences légales et techniques.

Relation client :

Être le point de contact principal avec les clients pour les informations liées à l'avancement des travaux et à toute question technique.

Assurer la satisfaction du client en garantissant la bonne réalisation des travaux et le respect des délais.

Reporting et gestion des matériaux :

Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement des chantiers et des éventuels problèmes rencontrés.

Gérer l'approvisionnement en matériaux et veiller à leur bonne utilisation et à leur stockage sur le chantier.

Profil recherché :
Expérience :

Expérience significative de 5 à 10 ans minimum en plomberie, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe.

Une expertise dans les domaines de la plomberie, du chauffage, et de la climatisation est indispensable.

Compétences techniques :

Maîtrise des normes et des techniques de plomberie, y compris les systèmes de distribution d'eau, de chauffage et de climatisation.

Connaissances solides en gestion de chantier, en planification et en management d'équipe.

Maîtrise des outils informatiques de base pour le suivi des chantiers et des rapports (Excel, outils de gestion de chantier, etc.).

Qualités personnelles :

Ponctualité et sérieux : Vous êtes une personne fiable et rigoureuse, capable de respecter les délais et de gérer les imprévus avec professionnalisme.

Leadership : Vous avez de bonnes capacités d'encadrement et savez motiver une équipe pour obtenir des résultats optimaux.

Sens de l'organisation : Vous êtes organisé(e), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Bon savoir-être : Vous êtes un excellent communicant, capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations avec les clients et les autres corps de métier.

Qualités recherchées :

Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Bonnes compétences en gestion de conflits et en prise de décision.

Sens de la responsabilité et autonomie dans le travail.

Conditions :
Lieu de travail : Marseille (avec déplacements possibles sur d'autres chantiers en région)

Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement

Rémunération : Selon profil et expérience

Experience : 5 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.