Recrutement Gen79 Emploi

Préventeur Sécurité Santé Environnement H/F - Gen79 Emploi

  • Parthenay - 79
  • CDI
  • Gen79 Emploi
Publié le 25 Avril 2025
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Les missions du poste

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil préventeur Sécurité Santé Environnement au travail H/F, en temps partiel.

Secteur : Parthenay (79)

Activités principales :
- Mettre à jour le document unique
- Suivre le plan d'action d'amélioration : EPI adaptés, aménagement postes, consignes sécurité, 5S
- Suivre les contrôles réglementaires du matériel/des installations et les levées de réserves
- Suivre les indicateurs sécurité
- Gérer les plans de prévention et les protocoles sécurité
- Réaliser les audits sécurité atelier
- Analyser les accidents puis diffuser les alertes REX
- Préparer et réaliser des causeries sécurité
- Suivre les déchets dangereux

Profil :
- Bac +3 dans les domaines HSE
- Expérience exigée de 5 ans à un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Rigueur, organisation, autonomie et dynamisme

Conditions :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Déplacement sur deux sites : Parthenay et Mazières en Gatine (véhicule de service)
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation + tickets restaurant
- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement.

Type de contrat :
- CDI
- Temps partiel 50% (répartition à définir avec le candidat)

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyser et prévenir les risques, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Renseigner les supports de contrôle et de constat

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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