Directeur Adjoint - Directrice Adjointe du Dispositif Ime-Sessd H/F - Ime de Sillery

La Fondation Franco-Britannique de Sillery (RUP) est gestionnaire de 11 établissements médico sociaux (300 salariés, CCN 51 et CCN 66). Elle recrute pour son Dispositif IME-SESSD, et plus particulièrement sur l'Institut médico-éducatif de Sillery à Epinay sur Orge, accueillant 72 jeunes de 14 à 20 ans en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.Dans le respect des valeurs de la Fondation et du projet du Dispositif, en collaboration étroite avec la direction, vous assurez le pilotage opérationnel et le bon fonctionnement général quotidien du dispositif dans le cadre des agréments, et du respect des activités définies.

Missions principales :
- Coordonner, animer et superviser les actions des équipes pluridisciplinaires pour garantir la cohérence des parcours des jeunes et la qualité de leur accompagnement, dans le cadre de leur projet personnalisé
- Poursuivre l'amélioration de l'accompagnement des jeunes et le travail en lien avec les familles, dans une logique de continuité de parcours
- Participer au processus d'admission et d'orientation des bénéficiaires au sein du Dispositif en veillant à l'optimisation du taux d'occupation
- Être le/la garant(e), aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des jeunes accueillis
- Participer au projet de transformation de l'offre avec l'objectif de répondre au plus près des besoins individuels des jeunes dans une démarche inclusive, avec le passage en Dispositif
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et la conduite du changement
- Impulser une dynamique de travail favorisant l'engagement des équipes et leur développement professionnel
- En lien avec la direction, gérer les dossiers administratifs et budgétaires du dispositif
- Piloter et mettre en oeuvre des projets en concertation avec la direction

Qualités :
- Qualité d'écoute, d'analyse et d'action
- Capacité d'adaptation aux situations
- Rigueur, sens de l'initiative et organisation
- Capacité à mobiliser les équipes et à créer un climat de confiance et de bienveillance
- Rendre compte et partager l'information

Profil :
- Formation minimum de niveau 6
- Expérience exigée dans l'encadrement de structures médico-sociales, et en particulier dans le secteur de l'enfance et de l'adolescence

Poste à pourvoir au plus tard le 25 août 2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.