Direction Accueil de Loisirs H/F - Maison de Quartier de la Bellangerais

MISSION PRINCIPALE : Au coeur de la Maison de Quartier de la Bellangerais, vous aurez en charge de la mise en oeuvre des actions et des projets du secteur enfance, en tenant compte du projet global de la structure et en veillant à sa bonne articulation avec les autres secteurs.

MISSIONS : En lien avec le coordinateur enfance, vos activités principales seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative (rédaction de bilan, déclaration DDCSPP, suivi des effectifs, pointage )
- Assurer le suivi sanitaire (pharmacie, infirmerie, protocole d'hygiène)
- Garantir la cohérence pédagogique (élaboration du projet pédagogique, relation familles, préparation des séjours, élaboration des programmes d'activités, recherche de sortie et d'intervenant)
- Animer une équipe de permanents et d'animateurs occasionnels (recrutement, encadrement, animation) ;
- Développer des partenariats à l'échelle du territoire
- Concevoir la plaquette d'information

COMPETENCES DEMANDEES :
Expérience similaire de direction d'ALSH ;
Rigueur administrative ;
Fortes qualités relationnelles ;
Capacité d'initiative ;
Maîtrise de l'outil informatique, notamment la suite Office ;

Poste à pourvoir pour le 25 août 2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.