Délégué aux Prestations Familiales H/F - Union Dep Associations Famille

Sous l'autorité de la cheffe de service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
Accompagner des familles ou des personnes dans le cadre de la gestion de leurs prestations sociales ou familiales,
Appliquer et respecter les procédures internes et externes,
Connaître les mécanismes de gestion d'un budget,
Prendre en charge éventuellement d'autres activités du Pôle.

Qualités requises :
Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
Etre capable de travailler en équipe
Etre autonome et force de proposition
Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
Savoir restituer l'information
Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
Avoir le sens des responsabilités
Avoir des capacités relationnelles développées
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualification exigée :
- Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un Diplôme d'État d'Assistant social, d'Éducateur Spécialisé, d'Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller ESF...)

Conditions de travail :
Contrat à Durée Indéterminée à compter du 01/06/2025
Poste à temps partiel à 90%, soit 31 heures 30 minutes hebdomadaires sur 4 ou 4,5 jours entre le lundi et le vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente

Rémunération :
Rémunération selon la grille «Educateur spécialisé» de la CCNT du 15/03/66,
Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 1 890.60 Euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 214,20 € incluse)

Recrutement :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines dès que possible.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes rédactionnelles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.