Eco-Animateur H/F - L&M Associes

L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ?

L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Belley (01). Nous recherchons 13 personnes.

L'éco-animateur(trice) aura pour mission :
La sensibilisation des habitants en porte-à-porte au tri des emballages et des papiers, des déchets alimentaires,
La remise de supports d'information,
le reporting de la mission de terrain au chef d'équipe.

Nombre d'heures hebdomadaires :
35 h du mardi au samedi - nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés (maxi. 19h sauf samedi jusqu'à 14h30).

Prise de poste :
Intervention sur 3 communes : Belley, Culoz et Virieu-le-Grand. Prise de poste à Belley (01).

Durée de la mission :
CDD à pourvoir du 13 mai au 4 juillet 2025.
3 jours de formation rémunérée au démarrage de la mission.

La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants :
1 - bon relationnel, capacité d'écoute,
2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés,
3 - rigueur,
4 - sens du travail en équipe,
5 - permis B,
6 - sensibilité aux problèmes environnementaux.

Rémunération :
1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés
Paniers repas,
Mise à disposition de véhicules de service pour circuler sur le territoire.

CV et lettre de motivation à transmettre avant le 6 mai 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Critères de tri sélectif, Sensibiliser un public

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.