Chargé de Mission des Filière Rep H/F - Communaute D'agglomeration du Pays de Ge

Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.La maîtrise du budget de gestion et valorisation des déchets passe par la recherche de nouveaux financements. Pour cela, Pays de Gex agglo souhaite mettre en place l'ensemble des filières REP définies par la loi AGEC de 2020. ces filières apportent des subventions pour les différentes catégories de déchets collecté par l'Agglo qui doit en contrepartie respecter certaines contraintes techniques de mise en oeuvre. Sous l'autorité de la responsable administrative du service gestion et valorisation des déchets, vous aurez en charge d'étudier le potentiel de financement de chaque filière, de contribuer à leur déploiement en conventionnant ou en répondant aux appels à projets, et d'en assurer le suivi administratif.

MISSIONS :
- Analyse des opportunités de financement et des risques
- Recherche systématique de tous les financements possibles liées à une filière (collecte, communication, réemploi)
- Définir les contraintes de mise en place sur les déchèteries ou sur les collectes, le choix des scénarios, en lien avec le service opérationnel
- Fournir un appui administratif au service opérationnel et pour la réalisation du budget
- Gérer le lien avec les éco-organismes ; vous êtes l'interlocuteur des filières
- Rassembler les éléments techniques et la collecte des données
- Monter les dossiers administratifs d'adhésion, des conventionnements ou les dossiers de candidature aux AAP
- Animer et suivre chaque filière
- Assurer le suivi administratif et techniques, et le suivi des indicateurs
- Animer plus particulièrement les filières avec les entités extérieures (communes, réserve naturelle, SMMJ...) : organiser l'information, aide au montage des dossiers et à leur suivi des reversement des subventions.
- S'assurer et /ou réaliser la saisie des déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque filière
- Réaliser les comptes rendus réguliers et les bilans annuels
- Gérer le renouvellement des convention REP
- Effectuer un travail de veilles sur les évolutions des filières
- Participer aux différents webinaires et colloques dédiés

PROFIL :
- maîtrise de la gestion de projet et du principe des filières REP
- Connaissance de la gestion des déchets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du relationnel et du dialogue
- Sens de la communication
- Bonne qualité rédactionnelle
- Animation de réunion et d'un réseau d'acteur
- Travail en autonomie
- Sens du travail en équipe
- maîtrise des outils informatiques
- Permis B obligatoire

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES :
- Postes à temps complet basé à PREVESSIN
- Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Identifier des non-conformités, Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.