Assistant RH H/F - Emploi Gestion Carriere

Emploi Gestion Carrière (EGC), groupe spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche un Assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage afin de renforcer ses équipes RH.

Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel :
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Contrats et avenants
- Saisie des heures
- Gestion des arrêts de travail (arrêt maladie, accident de travail, congé paternité/maternité.)
- Gestion des congés
- Gestion administrative des arrivées et départs
- Prévoyance
- Mutuelle (adhésions et radiations)
- Rédaction et édition des documents administratifs divers (certificat de travail, attestation France Travail.)
- Accueil physique et téléphonique du personnel, gestion des demandes écrites (courriers et mails)
Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en oeuvre de la procédure d'intégration
Gestion des formations internes et externes
Développement RH
- Appui à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et annuels
- Communication RH : création et diffusion de support
- Mise en oeuvre de projets RH (événements RH notamment)
- Développement de la politique de Santé et Sécurité au travail
Appui au traitement des dossiers disciplinaires et contentieux

Profil :

Vous préparez un diplôme niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous êtes rigoureux, organisé et sociable. (H/F)

Le poste est à pourvoir à compter d'octobre 2025, avec un début possible en septembre 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.