Recrutement Teamservices

Chef d'Atelier Automobile H/F - Teamservices

  • Chartres-de-Bretagne - 35
  • CDI
  • Teamservices
Publié le 25 Avril 2025
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Les missions du poste

TeamServices RENNES, votre agence d'emploi et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un CHEF D'ATELIER AUTOMOBILE (H/F)

Vous aurez pour missions principales :

- Participer aux activités de montage de votre secteur.

- Organiser et attribuer le travail aux différents mécaniciens de votre équipe en veillant à la sécurité des hommes, à la qualité du service apporté au client, aux priorités données par votre chef de secteur, à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des frais.

- Coordonner l'activité des agences du secteur afin de délivrer aux clients le service le plus adapté.

- Gérer et optimiser le planning de l'ensemble des mécaniciens.

- Veiller au bon remplissage des bons de travaux de toute l'équipe du secteur et à la stricte exactitude des bons avec les prestations effectuées.

- Estimer les formations techniques nécessaires

- Veiller au bon fonctionnement, au bon entretien et à la propreté des ateliers, de l'outillage et des locaux sanitaires.

- Gérer les tâches administratives locales en direct ou en délégation, et notamment les documents RH (feuilles d'heures, heures supplémentaires et astreintes)

Profil recherché

Vous avez un bon esprit d'équipe et possédez le sens du service client.

Pré-requis pour le poste

Expérience : Vous justifiez d'une 1re expérience réussie dans un poste similaire.

Vous disposez d'un CAP/ BEP dans l'automobile.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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