Assistant Ressources Humaines H/F - Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor
- Carros - 06
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- Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor
Les missions du poste
Le CDG 06 propose une mission de 3 mois sur un poste d'Assistant Ressources humaines (h/f) dans les meilleurs délais (recrutement en direct par la commune si mission concluante) pour une commune proche du Pont de la Manda.
Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.
Missions :
* Établir les traitements et salaires des agents et des élus et les transmettre au service comptable ;
* Suivre le déroulement de carrières des agents ;
* Gestion administrative :
- Gestion des absences (congés, RTT, maladie ordinaire.) ;
- Inscriptions et suivi des formations des agents ;
- Programmation de rendez-vous et gestion des visites médicales ;
- Réponse aux mails ;
- Rédaction d'actes administratifs (arrêtés, etc) ;
- Traitement des demandes de DPAE, B2 et des déclarations UNEDIC (France Travail).
* Assister la gestionnaire Ressources Humaines ;
* Établir des bilans et tableaux de bord ;
* Préparer les dossiers du Comité Social Territorial ;
* Réaliser le suivi des contentieux RH.
Conditions de travail :
- Horaires réguliers : 08h30/12h - 13h/17h ;
- Contrat temps complet ;
- Rémunération nette : 1600 € ;
- Avantage : un ticket restaurant par jour travaillé Travail en bureau.
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Formation en Ressources Humaines et expérience similaire significative dans le public ou le privé exigée ;
- Connaissances du statut de la FPT souhaitée ;
- Respect impératif des délais (paie) ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel CIRIL) ;
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Sens du contact et des responsabilités ;
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie ;
- Discrétion, rigueur et réactivité.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Contrôler la conformité des données, Réaliser des déclarations réglementaires, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale