Analyste Planning H/F - Pôle Emploi

TITRE DU POSTE : Planning Executive (Analyste Planning)
FONCTION : Finance - Planification stratégique
LIEU : Paris La Défense, France

OBJECTIF DU POSTE

Le Analyste Planning sera responsable de la gestion du cycle de demande et de planification pour le marché français, en veillant à une prévision précise, à l'analyse des tendances du marché et à l'analyse concurrentielle. Ce rôle soutiendra la prise de décisions stratégiques en analysant les dynamiques du marché, en surveillant la performance des marques et en fournissant des informations clés aux parties prenantes locales et régionales.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Gérer le cycle de demande et de planification du marché français, y compris le lancement de nouveaux produits, les tendances du marché, les insights et les activités concurrentielles
- Soutenir le responsable hiérarchique dans le développement et la mise en oeuvre du nouveau cycle de planification de la région
- Coordination et consolidation des apports SOP (planification des ventes et des opérations)
- Comprendre en profondeur les facteurs de marché et les raisons sous-jacentes qui expliquent sa dynamique
- Suivre activement les résultats de nos marques auprès des consommateurs (parts de marché et volumes) et évaluer efficacement les facteurs de performance
- Sur la base des données historiques, fournir des prévisions précises des volumes totaux du marché ainsi que des ventes et parts de marché de nos marques
- Suivre efficacement les marques concurrentes et les activités marketing
- Fournir des prévisions sur les mouvements et la performance des concurrents
- Fournir une vision à long terme sur les opportunités et les menaces des consommateurs finaux, contribuant ainsi au développement de la stratégie régionale
- Développer et mettre en oeuvre le cycle de reporting de la région et le système d'information marketing
- Gérer efficacement la communication de tous les indicateurs de l'entreprise vers le marketing et également vers les parties prenantes du siège
- Partager les meilleures pratiques avec d'autres marchés sur la tarification et les activités marketing du modèle incrémental

EXPERIENCE ET COMPÉTENCES
Expérience requise
- Minimum 2 ans d'expérience en planification de la demande
- Expériences antérieures de gestion de projets analytiques et d'amélioration
Compétences techniques / fonctionnelles / en leadership requises
- Solides compétences analytiques, ainsi que une bonne aisance en présentation et narration
- Compétences en leadership transversal
- Expérience en résolution de problèmes complexes
- Attention à la précision des données
- Gestion efficace des chiffres et des grandes bases de données
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint indispensable
- Gestion des parties prenantes seniors
Formation / Qualifications / Certifications requises
- Maîtrise de l'anglais, un bon niveau de français est un plus
- Niveau minimum de diplôme exigé : Bachelor Économie / Finance ou études similaires

COMPÉTENCES VALORISÉES
- Apprentissage rapide et capacité à s'adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
- Travailleur(euse) acharné(e), désireux(euse) d'apprendre et de progresser

Experience : 2 An(s)

Compétences : Comptabilité analytique, Gestion de projet, Indicateurs de suivi d'activité, Optimisation des processus, Planification des ressources, Techniques de communication et de négociation, Techniques de présentation, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Mettre en place des outils d'aide à la décision

Langues : Anglais exigé, Français souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits à base de tabac

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.