Gestionnaire de Paie H/F - Aelios

Le Cabinet Aelios recrutement est un Cabinet de chasse de talent indépendant Alsacien, acteur agissant au coeur de son territoire il est spécialisé dans les métiers du tertiaire et de l'industrie.Le Cabinet Aelios est un Cabinet de chasse de talent indépendant Alsacien, acteur agissant au coeur de son territoire il est spécialisé dans les métiers du tertiaire et de l'industrie.
Nous cherchons pour notre client un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en CDI.

Le poste :

Vous êtes expert en gestion de paie et recherchez une opportunité où vos compétences feront la différence ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

Votre mission :

- Assurer la gestion complète du processus de paie, de la saisie des variables jusqu'au contrôle des bulletins,
- Gérer les déclarations sociales et les charges,
- Assurer le suivi des temps,
- Gérer le suivi des heures des intérimaires,
- Gérer le suivi des habilitations et des visites médicales,
- Conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel,
- Participer à l'amélioration des procédures internes,
- Gérer la formation,

Votre profil :

- Minimum 5 ans d'expérience impératif en gestion de paie, vous êtes autonome sur tout le processus,
- Maîtrise de Cegid ou SAGE,
- Solides compétences en droit social et déclarations sociales,
- Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation,

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine où votre expertise sera reconnue.
- Un environnement stimulant.
- Un 13ème mois,
- Des horaires souples sur 35h,
- Vous ne travaillez pas le vendredi après-midi !

Intéressé ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Votre prochain défi vous attend !

Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.