
Cadre de Santé en EHPAD Jardins de l'Alouette - H/F - Fonction publique Hospitalière
- Pessac - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique Hospitalière
Les missions du poste
EHPAD de 65 placesaccueillant des résidents présentant des troubles cognitifs modérés à sévères pouvant être associés à des troubles du comportement :
- - 3 unités de vie s'ouvrant sur un espace partagé de déambulation et comprenant les salles d'activités thérapeutiques (PASA, Snozoelen) et occupationnelles.
- - 1 unité d'Hébergement renforcé de14 lits
Structure sécurisée permettant la déambulation des résidents à l'intérieur et dans les jardins des unités.
Missions générales
- - Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- - Manager l'équipe et coordonner l'articulation de soins avec le projet de vie des résidents en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- - Développer la culture de la gestion des risques et de leur signalement
- - Développer les compétences individuelles et collectives en lien avec le profil des résidents accueillis.
- - Participer à la gestion médico-économique au sein de son périmètre d'activité.
Missionsspécifiques
- - Travail en binôme, en collaboration et complémentarité avec le cadre de santé paramédical de l'EHPAD de Lormont
- - Travail en équipe pluri professionnelle, afin de garantir un accompagnement de qualité aux résidents : associations, prestataires, kinésithérapeute, psychologue, psychomotricien, ASE...
- - Investissement dans le projet du pôle en collaboration avec le collectif cadre, l'encadrement médical, l'encadrement supérieur et le Directeur du pôle/EHPAD
- - Participation active aux différentes instances de l'EHPAD : CVS, commission des admissions, CODIR
Principales activités
- - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- - Accueil, intégration et suivi des soignants par la mise en place d'un projet de formation d'adaptation à l'emploi dans sa conception et dans son programme
- - Travail sur le positionnement de l'équipe soignante en développant leur automatisation pour optimiser l'organisation
- - Implication dans l'élaboration du plan de formation en s'appuyant sur les projets professionnels individuels et en répondant aux orientations du projet institutionnelet de soins de pôle
- Réalisation des entretiens d'évaluation et d'évolution annuelle...
Le profil recherché
TECHNIQUES
- - Posséder des outils de pilotage pour un management opérationnel
- - Connaitre les outils informatiques (gestion du personnel, du matériel, des produits)
- - Connaitre la discipline pour faciliter son positionnement de cadre formateur
RELATIONNELLES
- - Mettre en exergue ses qualités de leader et ses compétences managériales
Afficher la suite
- - Développer des relations constructives au sein de l'équipe (gestion du personnel, du matériel, des produits...)
- - développer la coopération, la cohésion et la responsabilisation de l'équipe
- - Posséder des capacités d'écoute et de communication
- - Présenter des qualités aptes à diriger, rationaliser, innover, susciter la confiance, l'adhésion
ORAGNISATIONNELLES
- - Avoir le sens de l'organisation en gérant les priorités
- - Avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative