
E.T.S H/F - Fonction publique Hospitalière
- Rives-en-Seine - 76
- CDD
- Fonction publique Hospitalière
Les missions du poste
L'ETS adapte les techniques de travail, de production et d'apprentissage aux personnes en situation de handicap, dans un domaine technique donné.
Il favorise l'intégration sociale de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du respect du droit et de la bientraitance de la personne en situation de handicap
1. Accompagnement social et éducatif spécialisé :
Conformément è son projet d'accompagnement personnalisé et à la référence éducative :
- Accueillir la personne dans un atelier professionnel
- Assurer la sécurité des personnes accueillies dans te respect du cadre du travail et du règlement de fonctionnement.
- Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités sociales et professionnelles.
- Mettre en oeuvre des actions pédagogiques collectives et/ou individuelles en fonction des capacités et compétences des personnes accueillies.
- Réguler les relations interpersonnelles en favorisant une dynamique de groupe.
- Accueillir et accompagner les travailleurs "stagiaires"
- Aider si nécessaire à la prise de médicaments dans le respect des protocoles en vigueur dans le service
2. Conception et conduite d'un projet éducatif et technique spécialisé :
Organisation de l'environnement de travail :
- Être référent de l'atelier préprofessionnel ou professionnel et des personnes qui y sont affectées. Veiller à :
- L'évolution de la réglementation (conduite des engins motorisés, utilisation des produits. Évolution du travail en hauteur...),
- La mise à jour des classeurs de sécurité, à la maintenance des machines et l'état général, au bon fonctionnement des outils de travail.
- L'ergonomie des postes de travail.
- Transmettre un apprentissage et des savoirs faires techniques sur la base de référentiel de compétences métier (au poste de travail).
- Procéder à l'évaluation des capacités, compétences et des besoins de la personne accueillie pour la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé.
3. Organisation de l'environnement de travail :
- Assurer la continuité, le suivi et l'évolution de l'atelier professionnel.
- Concevoir, aménager, analyser et réajuster les postes de travail en fonction des capacités de chaque travailleur.
- Proposer et aménager des ajustements de l'environnement de travail pour accroitre l'autonomie des travailleurs.
- Elaborer des devis et participer à la rédaction et mise en oeuvre des contrats
- Être un interlocuteur privilégié des clients de son atelier professionnel
- Contribuer à la mission du service par la mise en oeuvre d'un projet d'atelier, élaborer et mettre en place des fiches techniques et I process et / ou qualité (par client)
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