
Chef.Fe de la Mission Communication de la Dgaln H/F - Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer
- Nanterre - 92
- Fonctionnaire
- Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer
Les missions du poste
La DGALN assure la conception, l évaluation et le suivi de la mise en oeuvre des politiques publiques de l aménagement, du logement et de la nature, qui visent notamment t à favoriser l accès de la population à un logement adapté, sain et sûr et à maîtriser les pressions résultant des activités humaines sur les écosystèmes, dans le cadre d une gestion durable des ressources naturelles. Elle comprend deux directions ? la direction de l habitat, de l urbanisme et des paysages (DHUP) et la direction de l eau et de la biodiversité (DEB) et des entités chargées des missions transversales rattachées à la direction générale dont la mission «influence, communication et marketing» (MICOM). Composée d environ 600 agents, la DGALN porte 12 politiques publiques avec les réseaux de services déconcentrés et d opérateurs qu elle anime.
La MICOM est chargée de promouvoir les actions de la DGALN au titre de ses ministères de tutelle (ministère chargé de l aménagement du territoire et de la décentralisation, ministère chargé de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche). À ce titre, elle permet aux agents de valoriser l action publique auprès de leurs partenaires et de l ensemble des acteurs qu ils côtoient et elle assure une communication interne de proximité favorisant les rencontres et les échanges entre agents sur leurs projets et contribuant au sentiment d appartenance à la DGALN.
Elle veille à la coordination de ses actions avec celles de la direction de la communication du secrétariat général qui pilote et met en ?uvre la communication externe et interne des ministères. Vous vous assurés également de la coordination avec la communication des opérateurs de l Etat, en particulier ceux sous tutelle de la DGALN.
Directement rattaché.e au Directeur général, vous pilotez une équipe de 5 personnes. Vous animez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous assurez la ventilation des dossiers et l évaluation des plans d actions déployés. Vous élaborerez et de contribuerez à la mise en ?uvre des stratégies et plans de communication internes et externes pour accompagner la direction générale, ses directions et les bureaux métiers dans leurs besoins quotidiens de communication, en anglant les messages sur des cibles techniques, expertes et de réseaux professionnels.
Vous êtes ainsi amené à réaliser des actions de communication et à utiliser des leviers d influence vers les parties prenantes (partenariats, campagnes, etc.). Vous accompagnez et conseillez les équipes de la DGALN pour une communication pertinente; vous vous assurez de l utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés. Vous développez une véritable stratégie de communication interne destinée à renforcer la cohésion interne de la DGALN et à favoriser le sentiment d appartenance de ses agents.
Le profil recherché
Votre expertise dans les outils éditoriaux et numériques se complète d une appétence pour enjeux des politiques publiques de la DGALN et d une bonne connaissance des acteurs institutionnels et de l administration.
Vous maîtrisez la réglementation des droits liés à l image et des marchés publics.
Votre appétence pour l adaptation aux nouvelles ressources et pratiques renforcent votre créativité.
Vous souhaitez exploiter vos capacités d animation et de mobilisation pour coordonner des acteurs autour de projets ambitieux dans le respect des délais.
Vous mettez en oeuvre de fines qualités relationnelles, votre pédagogie ainsi qu un sens de l écoute avéré pour créer des réseaux et des synergies, avec votre sens du service comme fil conducteur.
Vous hiérarchisez les priorités et les urgences pour planifier un travail efficace de votre équipe, en valorisant le travail de chacun et en favorisant l esprit d équipe.
Rejoignez la direction générale qui développe une véritable considération pour la qualité de vie au travail et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.