Directeur ou Directrice de l'Inspé de l'Académie de Bordeaux H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le directeur ou la directrice animera les équipes de l'INSPE pour mettre en oeuvre la politique attendue. Il ou elle veillera à mobiliser tous les moyens disponibles pour que la structure atteigne les objectifs qui lui sont fixés en étant force de proposition auprès du président de l'université. Pour y parvenir, il ou elle investira les champs suivants.

Gouvernance et pilotage :
- Constituer l'équipe de direction;
- Nommer les responsables pédagogiques de site, les chargés de mission et les responsables de mention;
- Assurer la direction et le pilotage de la structure en s'appuyant notamment sur l'équipe de direction;
- Piloter la mise en oeuvre du projet de l'INSPE avec l'ensemble des acteurs concernés : université de Bordeaux (UB), université Bordeaux Montaigne (UBM), université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA), Rectorat de l'académie de Bordeaux;

Finances et ressources humaines :
- Préparer le budget propre intégré de l'institut conformément à son rôle d'ordonnateur délégué des recettes et des dépenses;
- Veiller à une participation financière équilibrée des partenaires aux projets de formation de l'institut;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi du futur Contrat d'Objectifs, de Moyens et de Services en cours d'élaboration au sein de l'université de Bordeaux;
- Garantir la soutenabilité de l'ensemble des activités de l'INSPE en tenant compte de l'ensemble des coûts et en assurant le suivi du Budget Annexe Immobilier ;
Exercer son autorité sur l'ensemble des personnels ;
-...

Formation :
- Définir et mettre en oeuvre l'offre de formation en cohérence avec les orientations de l'État ; l'accent sera notamment mis sur la nécessité d'homogénéiser l'offre de formation avec un continuum renouvelé entre formation initiale rénovée, formation continuée et formation continue;
Etre garant de la qualité de la formation, de son caractère universitaire et professionnalisant, sur l'ensemble des sites INSPE et des universités partenaires;
- Garantir l'adossement de la formation à la recherche;
- Animer les instances de dialogue pédagogique;
- Fédérer les différentes équipes pédagogiques de l'INSPE et veiller à leur pluralité (enseignants, enseignants-chercheurs, professeurs formateurs académiques, professeurs des écoles maîtres formateurs, etc.);
- Assurer le lien avec les activités de la Maison pour la Science en Aquitaine;
- Coordonner avec les Vice-présidents formation et vie universitaire de l'université de Bordeaux et des établissements partenaires et le rectorat de l'académie de Bordeaux les évolutions de l'offre de formation des enseignants du premier et second degré en lien avec les réformes à venir.

Profil complet : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/x5yyzd6qyb/directeur-ou-directrice-de-l-institut-national-superieur-du-professorat-et-de-l-education-inspe-de-l-academie-de-bordeaux

Le Décret n° 2019-920 du 30 août 2019 précise que les candidats ou les candidates doivent justifier «d'une expérience avérée dans le domaine de la formation des enseignants ou de la recherche en éducation, y compris à l'international. Ils peuvent également être recrutés à raison d'une expérience avérée d'enseignement, notamment dans les premier ou second degrés, dès lors qu'ils sont titulaires d'un doctorat.»

Le candidat ou la candidate devra attester d'un parcours professionnel démontrant :
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- Une légitimité, un rayonnement scientifique et une réelle connaissance et pratique du monde de la recherche universitaire;
- Une expérience avérée de conduite de projet, de management de structure d'enseignement supérieur ou de direction de composante;
- Des compétences en management et en gestion administrative (notamment en ressources humaines et en finances);
- Une bonne connaissance des enjeux et du fonctionnement du système éducatif, scolaire et de l'enseignement supérieur;

Le candidat ou la candidate devra faire preuve des compétences opérationnelles suivantes :
- Coordonner et animer des équipes pédagogiques;
- Accompagner les changements;
- Conduire une négociation et gérer les conflits;
- Déléguer et évaluer;
- Encadrer et animer des équipes (pédagogiques et administratives);
Entreprendre;
- Prendre des décisions dans un système complexe;
- Savoir représenter l'établissement;
- Définir et suivre un budget.

Une expérience de management de structure multi-sites serait appréciée.