Directeur - Directrice des Soins H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.
L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71).
Il se situe sur deux sites (Latouche /Parpas) et est composé de différentes unités telles que urgences/SMUR, médecine (2 unités d'HC),HDJ, CPM, consultations, EMG, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD et EHPAD.

Position dans l'organigramme de direction :
Liaison hiérarchique
Directeur Général du GHT et Directeur Délégué de l'Etablissement d'AUTUN
Liaisons fonctionnelles
Coordonnateur Général des Soins en charge de la Direction Commune
Equipe de Direction

Missions générales, permanentes et spécifiques :
Direction des Soins du Centre Hospitalier d'Autun en collaboration avec le DS Coordonnateur Général des Soins en charge de la Direction Commune.

Missions stratégiques, de coordination et opérationnelles conformes au référentiel métier.
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Animation de l'équipe de cadres de pôles et du collectif cadres de santé
Appui aux cadres de pôles, notamment dans le cadre de la contractualisation
Suivi des effectifs soignants non médicaux en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et de la Direction du Pilotage Stratégique, dans un esprit d'efficience et de retour à l'équilibre, participation à l'élaboration du plan de formation
Développement des protocoles de coopération, promotion des nouveaux métiers (IPA). Promotion de la recherche en soins
Participation à l'élaboration et au suivi du Projet Médico Soignant du CH et du Projet Médico Soignant Partagé de Territoire
Gestion des flux au quotidien, suivi des plans de mobilisation interne
Présidence et animation de la CSIRMT (commission du service de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique)
Membre du CHSCT, de la CDU, du Comité Qualité
Participation au CLIN, Comedims
Liens et travaux en collaboration avec écoles et instituts de formation
Participation à la gestion de crise notamment suivi des indicateurs
En collaboration avec la Direction Qualité : suivi des événements indésirables, des problématiques clientèle, participation aux RMM transversales, suivi des démarches ISO
Participation à la préparation et au déroulement des procédures de certification (sanitaire et médico-social).

Compétences professionnelles requises / prévues :
Compétences organisationnelles, d'analyse et d'animation.
Capacités à la négociation, l'arbitrage et la décision.
Capacités à la gestion stratégique de réorganisations dans un contexte médico-économique contraint.
Capacités à adapter sa communication à l'environnement.
Attention attendue au dialogue social.

Contraintes et avantages liés au poste :
. Participation aux astreintes de Direction.
- Travail au sein de l'équipe de la Direction commune et du Groupement Hospitalier de Territoire Nord Saône-et-Loire Bresse Morvan.