Chargé de Promotion des Mobilités Alternatives Nbr - 2025-141 H/F - Fonction publique Territoriale

Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Rattaché à la Direction Transport et Mobilités, et plus spécifiquement à l'Unité Marketing, Promotion et Concertation, vous serez en charge de la promotion de l'ensemble de l'offre de mobilité CAP Cotentin ainsi que de ses évolutions. Vous participerez activement à la mise en place de nouveaux services de mobilité et contribuerez à encourager l'évolution des pratiques de déplacement. Vous serez également amené à accompagner les ambassadeurs de la mobilité, en appui de la personne référente.

* Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la marque CAP Cotentin : définition du plan d'action, du plan de communication...
* Mettre en ½uvre le travail de promotion de l'unité : accompagnement au déploiement de la nouvelle marque de mobilité, promotions, suivi des outils de promotion pour la direction, création de supports, lien avec les partenaires...
* Piloter la communication digitale : réseaux sociaux, site internet et applications,
* Piloter des campagnes de communication de l'offre de mobilités CAP Cotentin,
* Effectuer la promotion et participer aux événements et rencontres organisés par la direction (semaine européenne de la mobilité, fête du vélo et des mobilités, ateliers de concertations...).

Bac à Bac +3 spécialisé en communication et/ou commercialisation souhaité 1ère expérience dans le domaine exigée Permis B souhaité

. Qualités rédactionnelles, bonnes capacités d'analyse/de synthèse, aisance à l'écrit comme à l'oral
. Connaissance et intérêt pour les enjeux de transition écologique et de mobilité
. Capacité à concevoir et utiliser des outils d'analyse, de prospection, de planification et d'évolution
. Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie
. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et force de proposition