Gestionnaire d'Administration et de Paie H/F - Ministère de l’Intérieur

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assiste le chef de section et son adjoint dans le pilotage de l'activité d'une section de production de solde;
Participe à la mise en place d'indicateurs de suivi d'activité pertinents.
Analyse et propose à sa hiérarchie des orientations pour les dossiers particuliers, sensibles ou complexes; Assure le traitement de ces dossiers.
Conseille les agents de la section sur le traitement de dossiers complexes;
Traite les procédures complexes de trop-versé et moins-versé (TV/MV)
Traite, le cas échéant, des alertes particulières.
En lien avec le chef de section et son adjoint :
Explique au personnel de la section, les directives en matière de solde et de contrôle interne ;
Assure le rôle d'appui technique et réglementaire pour les personnels de la section;
Assure la formation technique et réglementaire de proximité (accompagnement) des personnels de sa section.
Le cas échéant, assiste le chef de section et son adjoint dans les missions suivantes liées au contrôle interne de niveau 1 :
le contrôle interne de niveau 1 à l'aide de requêtages ciblés;
le contrôle de dossiers, par sondages aléatoires;
le contrôle de saisies particulières dans le SI Agorh@, par sondages aléatoires.

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir gérer les conflits / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Connaissance des statuts civils et militaires. Avoir de l'appétence pour les outils numériques (applicatifs)

Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de section rémunération; Chef(fe) du bureau et adjoint; Chef(fe) et adjoint(e) du Service Expert Ressource Humaine36; Commandant(e) et commandant(e) en second du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG).

Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG - Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)