Agent Régie Événementielle - Saint Tropez H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Tropez - 83
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent pour la Direction de l'événementiel.
- Assurer l'approvisionnement, le transport et la manipulation, l'installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des événements festifs.
- Entretien du matériel et des équipements.
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer les déménagements dans les services et transport divers.
- Mises en place dans les salles communales.
Le profil recherché
Savoirs : droits et devoirs du fonctionnaire
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement du Matériels et des structures mobiles, des équipements.
Règles de sécurités (geste et posture) et d'hygiène au travail.
Règles de travail en hauteur.
Conduite de véhicule (VL)
Interventions techniques d'urgence.
Savoir être : Logique - Disponible - Méticuleux et soigneux -sens de la collaboration et du travail en équipe- preuve d'initiative- Respectueux -discrétion professionnelle -Tenue correcte (dotation vestimentaire) - sens du service public.
Contraintes d'efficacité du poste :
Disponibilités week-end et jours fériés de jour comme de nuit en fonction du planning des manifestations. Travail au sein de plusieurs établissements (salle Jean-Despas, cinéma-théâtre La Renaissance, salle Louis Blanc), en extérieur ou dans l'espace public
- Déplacements fréquents sur les lieux de l'évènement- Travail en équipe - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des événements - Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique - Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, travail en hauteur, intempéries, permis B, CACES élévateurs etc.
Conditions contractuelles :
Poste à temps complet
Expérience exigée sur un poste similaire.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9- par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 Euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne