Gestionnaire Carrière Paie - Mairie de Lisses H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous en êtes en charge de la gestion et la coordination de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre du respect des règles statutaires :

- Proposer et mettre en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Contrôler l'application du statut de la FPT et des procédures internes de fonctionnement de la Commune.
- Établir et contrôler les actes administratifs (recrutement, positions administratives, promotions, cessations de fonction, retraites, etc.).
- Élaborer les courriers administratifs divers et alimenter les procédures RH internes.
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie, jusqu'au mandatement, procéder aux déclarations et des charges sociales.
- Gestion des absences pour raisons médicales : définir en lien avec la responsable les indicateurs de gestion et développer les outils dédiés (absentéisme lié à l'indisponibilité physique), instruction et suivi des IJSS, élaboration des actes de gestion inhérents.
- Décliner et coordonner l'application des dispositions statutaires, gérer les relations avec les organismes sociaux.
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur toutes les questions intéressant leurs paies et leurs carrières.
- Participer aux différents projets RH du service et de la collectivité en étant force de proposition sur l'amélioration continue.

- Expérience requise de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale souhaitée et/ou expérience reconnue en paie
- Maîtrise de l'environnement territorial et du statut de la FPT
- Connaissance du logiciel Ciril indispensable
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d'équipe et sens des relations humaines.