Chargé de Développement des Projets Numériques RH - Castelnau le Lez H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du développement des compétences et des projets RH, vous participerez activement à la modernisation du SIRH et à la mise en ½uvre des projets d'évolution et d'innovation technologique RH.

Missions principales :

Assurer la modernisation et le développement du SIRH
- Met en place en lien avec la responsable paie, un système de contrôle de la paie et des données RH
- Participe à la réalisation d'extractions et de tableaux de suivi
- Coordonne les différents reportings de données sociales
- Effectue les paramétrages en lien avec les responsables des domaines concernés (paie, absence, carrière)
- Garantit un support de premier niveau aux utilisateurs (Gestionnaires RH ou agents)

Gèrer les projets d'évolution et d'innovation technologique RH
- Assurer un parangonnage sur les projets d'innovations technologiques RH
- Pilote la mise en place de nouveaux modules et de logiciels RH (coffre-fort numérique, logiciel de congés...)
- Coordonne le projet de dématérialisation du dossier individuel de l'agent
Formaliser les processus RH, proposer des optimisations dans un objectif d'efficience et de dématérialisation
- Réalise et met à jour la cartographie des processus RH
- Identifie les améliorations possibles, assure conseil et appui et formalise les procédures de gestion en lien avec les gestionnaires

Participer à la communication RH
- Participe à la mise à disposition et à la diffusion des informations RH via les outils numériques (chatbot, intranet, internet)
- Participe au réseau des référents numériques de la Collectivité

Conditions de travail :

- Poste statutaire, à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

Compétences requises :

- Solide connaissance du statut général de la fonction publique
- Maîtrise de l'environnement numérique et des outils collaboratifs
- Excellente maîtrise des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), notamment SeditRH
- Maîtrise avancée d'Excel
- Compétences éprouvées en collecte, analyse et synthèse de données

Profil recherché :

- Capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à fédérer les équipes et à collaborer efficacement de façon transversale
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et force de proposition