Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Digoin H/F - Fonction publique Territoriale

Gérer le Relais Petit Enfance - Guichet Unique et le Lieu d'Accueil Enfant Parent
Accueillir et informer le public des actions et services de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille, dans le cadre des actions de soutien à la parentalité

RPE
- Elaborer, mettre en ½uvre, ajuster, actualiser et rédiger les bilans des projets de fonctionnement et d'activité
- Informer et accompagner les parents dans le recours à un professionnel de l'accueil individuel
o Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistants maternels
o Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle d'employeur
- Informer et accompagner les professionnels assistants maternels
o Proposer, animer et actualiser un espace d'information, d'animation, de rencontres et d'échanges pour les assistants maternels
o Accompagner la professionnalisation et l'amélioration des pratiques par l'organisation d'atelier d'éveil, la mise en place d'analyse de la pratique, de formations...
- Assurer la gestion administrative et technique du RPE Guichet unique
- Gérer le pool puériculture

Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Animer le LAEP labélisé

Agent d'accueil de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille
- Accueillir - Informer et identifier la demande du public pour l'orienter vers les services de la MaPEF ou ceux correspondant à la demande
- Gérer l'accueil physique et téléphonique
o Recueil et suivi des éléments de typologie du public accueilli,
o Recueil et suivi des besoins-demandes des familles
- Être force de propositions de réponses aux besoins des familles
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité

Participer aux réunions partenariales et contribuer à une fonction d'observation des conditions locales, d'accueil du jeune enfant, de la couverture des besoins des familles, des caractéristiques du territoire, en lien avec les différents partenaires.

- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique relatif à la relation employeur salarié
- Maîtrise et/ ou connaissance des contrats d'accueil Parents/assistants maternels appréciée
- Maîtrise d'un logiciel dédié RPE apprécié (sur site AIGA)
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maîtrise ou expérience de conduite de réunion
- Techniques d'animation de groupes (adultes et enfants)
- Capacité au diagnostic
- Connaissance des techniques de gestion des conflits
- Connaissance des techniques d'entretien
- Connaissance des problématiques de la famille
- Compétences rédactionnelles
- Compétences informatiques et internet (traitement de texte-tableurs, face book......)
- Mise en ½uvre d'actions

Qualités organisationnelles
- Organisé et rigoureux
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et réactivité

Qualités requises
- Bienveillance
- Esprit positif et constructif
- Consensuel
- Pédagogue
- Patient
- Capacité d'adaptation
- Dynamique et polyvalent
- Sens de l'analyse et de synthèse
- Sens de l'observation et de l'écoute active
- Qualités relationnelles
- Discret
- Capacité au travail en équipe, en réseau
- Sens du service public
- Assidu et ponctuel

Condition d'accès
- Educateur de jeunes enfants
- Conseiller Conseillère en économie sociale et familiale

«...Il n'existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction ; néanmoins l'animateur du relais Petite Enfance doit justifier d'un Bac +2 dans le domaine de la petite enfance et l'animation ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social... » Extrait du Référentiel CNAF