Responsable du Service de la Coopération Culturelle et de l'Animation Territoriale - Créteil H/F - Fonction publique Territoriale

La direction de la Culture est chargée de coordonner les acteurs culturels et socio-culturels de la ville qu'elle associe étroitement à ses réflexions et à ses projets. Elle met en ½uvre tout au long de l'année un programme d'actions, de projets et d'événements favorisant l'accès de tous à l'offre et à la pratique culturelles et artistiques. Ce travail est décliné autour de trois axes : développer la reconnaissance et la diversification des pratiques culturelles et la valorisation des patrimoines, favoriser la présence de l'art et des artistes dans la ville et accompagner les acteurs culturels et socio-culturels et développer la coopération entre eux.

La direction de la Culture a dernièrement réalisé un diagnostic afin de réinterroger ses missions, ses activités et de faire évoluer prochainement une partie de ses actions. Par ailleurs, l'organisation de la direction de la Culture évolue avec notamment la création d'un service de l'animation socioculturelle de proximité dont dépendra la gestion et la programmation de deux équipements socioculturels dotés d'une salle de spectacle et d'une salle d'exposition.

Dans ce contexte, la direction de la Culture recherche un ou une responsable du service de la coopération culturelle et de l'animation territoriale, rattaché(e) à la directrice.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094240627001476-responsable-service-cooperation-culturelle-animation-territoriale-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Bonne culture générale et artistique, et en matière de politiques publiques culturelles
Bonne connaissance du théâtre et du spectacle vivant
Environnement culturel de la collectivité, ses métiers et réseaux
Règles de la gestion administrative et budgétaire, et de la commande publique
Capacité à travailler de façon collaborative, à coordonner des acteurs
Méthode d'ingénierie de projets et de gestion de projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités d'expression orale
Excellentes qualités rédactionnelles
Dynamisme, autonomie, capacité d'organisation et d'anticipation
Adaptabilité, réactivité, rigueur
Sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives et des décisions, à trouver des solutions, à arbitrer
Discrétion professionnelle
Expérience confirmée en management