Recrutement Laserostop

Conseiller en Sevrage Tabagique au Laser H/F - Laserostop

  • Villenave-d'Ornon - 33
  • CDI
  • Laserostop
Publié le 26 Avril 2025
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Les missions du poste

Notre entreprise laserOstop est le 1er réseau européen spécialisé dans le sevrage tabagique au laser.

Notre activité consiste à accompagner les personnes dans leur arrêt du tabac.

Pour cela, nous disposons d'un laser développé et breveté par la société laserOstop. Grâce a notre méthode unique, nous supprimons la dépendance physique a la nicotine.

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) H/F capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur.

MISSIONS : Voici les principales tâches demandées pour ce poste.
Réception et suivi des clients
Coaching, bilan
Traitement au laser doux
Tenir à jour le fichier client
Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus.
Gestion des factures
Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire
Compte rendu journalier a la Direction
Ouverture / fermeture du cabinet
Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client.

PROFIL et COMPETENCES : Pour ce poste, nous recherchons une personne :
Bonne capacité d'apprentissage
Capable de travailler en autonomie
Sens relationnel développé
Âme de coach de vie / Thérapeute

FORMATION : Une formation est prévue par le groupe laserOstop afin de maitriser l'aspect théorique et pratique puis, une validation en cabinet en situation réelle.

DIVERS : Ce poste nécessite des horaires du lundi au samedi - Repos le dimanche + un jour dans la semaine à convenir. Local situé au 2è étage sans ascenseur.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Langues : Français exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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