Responsable de Pôle Sociale H/F - LEA

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA vous présente une nouvelle opportunité professionnelle !

Vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, à taille humaine, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité ? Notre cabinet partenaire, situé à Toulouse, recrute un(e) responsable de pôle social H/F.

Nous recherchons une personne impliquée, dotée d'un bon relationnel, capable d'apporter ses compétences, son enthousiasme et son sens du service au quotidien.

Envie de vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions seront les suivantes : Management et organisation de l'équipe


Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.

Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.

Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.

Supervision technique


Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.

Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.

Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production.

Conseil et accompagnement des clients


Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.

Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.

Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.

Développement du pôle social


Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.

Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.
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Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients.

Profil recherché


Formation supérieure en paie, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5).

Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise de la paie et du conseil social.

Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à accompagner les collaborateurs.

Maîtrise des outils de paie et connaissance du droit du travail.
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Sens du service, rigueur, discrétion et bon relationnel.