Assistant Ventes et Administrative H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement de son activité, société de vente et location de matériel médical recherche un(e) assistant(e) administration des ventes.

Vos missions principales :
- Gestion des dossiers de location : de la demande client, la coordination/planification des rdvs avec l'équipe livraison, jusqu'à l'enregistrement et le suivi sur informatique
- Gestion des commandes clients : de la prise de commande jusqu'à la facturation
- Gestion des commandes fournisseurs afin de garantir un stock optimal des produits
- Rédaction des devis clients
- Coordination des SAV avec les techniciens : planification des RDV, devis, facturation

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers, votre capacité à gérer plusieurs tâches de front et vous respectez les priorités qui vous sont données.
Vous êtes capable de travailler en équipe et collaborer efficacement.
Evoluant dans une société de prestations de services, le sens du commerce et de l'adaptabilité sont indispensables.

POSTE A MI TEMPS : évolution à temps plein courant 2025 selon augmentation de l'activité et des besoins

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciel de gestion clients, Assurer un accueil téléphonique, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir un devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer la gestion administrative d'une activité, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.