Rédacteur Successions H/F - Ergalis Banque Assurance Paris

Ergalis Banque recherche pour son client, une grande banque, un rédacteur sucessions (H/F) en Intérim à Paris (09). Elle se déroule du 14/04/2025 au 11/07/2025,
La mission est rémunérée à 37 000EUR/annuel (brut).

Garantir l étude et la gestion administrative et technique des dossiers de successions sinistres.

Contrôler la recevabilité et l exhaustivité des pièces nécessaires au traitement du dossier et déclencher les démarches complémentaires nécessaires,

Initier les dossiers de sinistres en assurant le bon enregistrement dans les systèmes d informations,

Vérifier les conditions du contrat ainsi que les couvertures et les garanties prévues en fonction de l événement ayant occasionné le sinistre,

Identifier les bénéficiaires ou les héritiers et les contacter,

Gérer les contacts avec les notaires, Déterminer le montant des capitaux en tenant compte de la fiscalité

Préparer les documents nécessaires pour l assuré et ou les ayants droits et les tenir informés directement (ou les partenaires commerciaux) de l avancement des dossiers,

Coordonner le processus d indemnisation et ou de règlements des capitaux,

Assurer la mise en oeuvre des régularisations comptables nécessaires,

Vérifier les conditions du contrat ainsi que les couvertures et les garanties prévues en fonction de l événement ayant occasionné le sinistre.

Code référence : 89449
Bac +2 validé à Bac +5

Vos compétences :
Maîtriser les applicatifs de gestion et les outils d'aide à la décision,

Connaître le monde de l'assurance, ses domaines (épargne, prévoyance) et son langage technique

Maîtriser les bases techniques et les processus relatifs au traitement des opérations financières

Connaître les droits de successions et les notions médicales Expérience significative (minimum 6 mois) sur poste similaire en successions
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.