Apprenti·e Chargé·e de Mission Smrh H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiL'équipe des Systèmes de Management des Ressources Humaines (SMRH) est une équipe dynamique et bienveillante de dix personnes au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétale (DRHS) du Groupe Safran. En l'intégrant comme apprenti-e vous serez partie prenante de l'équipe centrale en charge de l'administration des systèmes de management RH de Safran dans son ensemble. Nous sommes impatientes et impatients de vous accueillir et de collaborer ensemble !

Description de la mission
Vos missions se porteront sur les applications SMRH existantes.
Compréhension des différents processus RH : administration, recrutement, mobilité, gestion de carrière, formation, rémunération et intégration.
Gestion et Administration fonctionnelle :
- Coordination des évolutions (prendre en charge d'A à Z un projet d'évolution y compris les tests et le déploiement...)
- Chargement en masse de données dans les systèmes de management RH
- Construction de rapports d'analyse
- Veille à la qualité des données dans les systèmes
Support fonctionnel :
- Contribution à la gestion des demandes des key users
- Réponses aux questions processus et comment l'outil supporte le processus
- Participation aux réunions des key users des outils
- Mise à jour de la documentation utilisateur pour prendre en compte la nouvelle UX du profil employé

- Etudiant-e en dernière année d'école de commerce ou de master RH ou SIRH
- Vous avez une appétence pour les Systèmes d'Information, la Data, et les Ressources Humaines, le sens du service développé et une vraie adaptabilité
- Vous êtes très à l'aise en anglais pour communiquer avec les équipes RH worldwide