Chargé RH Paie et Recrutement H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, belle entreprise basée à Vitrolles, recherche un Chargé des Ressources Humaines, Paie et Recrutement F/H pour un poste en CDI.Votre rôle en tant que Chargé des Ressources Humaines, Paie et Recrutement F/H sera de gérer tous les volets RH et Paie de la structure.

Administration du personnel et développement RH Recrutement :

* Rédiger une promesse d'embauche à l'attention du candidat, sur la base des éléments fournis
* Préparer administrativement l'arrivée d'un nouveau collaborateur à l'aide de la checklist entrée/sortie
* Déployer le process d'intégration dès l'arrivée de nouveaux collaborateurs tout en contrôlant sa mise en oeuvre par les parties prenantes

Gestion de la vie du salarié :

* Répondre aux questions RH des collaborateurs
* Après avoir eu l'information d'une absence, déclencher le process adéquate en fonction du type d'absence
* Préparer le volet administratif des procédures disciplinaires
* Préparer administrativement la sortie d'un collaborateur à l'aide de la check list entrée/sortie
* Être en veille sur les actualités sociales et légales internationales afin mettre en oeuvre les actions correctrices nécessaires

Paie :

* Saisir chaque mois les éléments variables de paie et les transmettre aux cabinet comptable
* Contrôler la complétude des saisies et des éléments variables
* Contrôler les BS avec la DRH avant d'effectuer les virements des paies
* Calculer et transmettre les provisions CP et treizième mois
* Calculer les indicateurs mensuels

Formation :

* Intégrer et analyser les besoins de formation
* Assurer un suivi des formations en cours
* Faire un reporting auprès des managers et de la direction

RH Recrutement :

* Analyse des besoins en recrutement
* Validation des fiches de poste
* Rédiger et diffuser des annonces sur les supports de recrutement adapté
* Recherche des candidats via les outils de sourcing (LinkedIn, Cvthèques etc)
* Traiter les candidatures reçues et effectuer une première sélection
* Conduite des entretiens
* Évaluer les compétences techniques et les soft skills des candidats
* Suivi des candidatures
* Rédiger compte rendus entretien
* Effectuer un reporting régulier auprès des managers et de la direction
* Contribuer à l'optimisation des pro

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 35 000€ - 37 000€ Annuel brut
Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle

* Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines
* Vous avez au minimum deux ans d'expérience
* Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, expérimenté